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포스코ICT, 상시평가관리시스템 도입한다

2012.02.08

- 월별 계획과 실적을 관리하는 상시 평가체제 구축
- 일 하는 방식의 근본적인 혁신 추구……업무 스피드 올려

포스코ICT(대표 허남석)가 직원 개개인의 계획과 실적을 월별로 관리하는 상시평가를 도입하여 조직의 일하는 방식을 근본적으로 변화시켜나갈 계획이다.

이를 위해 포스코ICT는 BSC(Balanced Score Card) 관점에서 매 분기별로 업무과제를 도출하여 여기에 대한 목표를 구체적으로 정의하고, 과제에 대한 계획과 실적을 월별, 분기별로 관리하는 상시평가를 통해 일하는 방식의 혁신을 이끌어낼 계획이다. 포스코ICT는 이러한 활동들을 통해 궁극적으로 창의적으로 일을 함과 동시에 가치 있는 일에 역량을 집중함으로써 회사의 수익성과 경쟁력을 끌어올릴 것으로 내다보고 있다.

이와 함께 지난해 도입한 스마트 오피스를 활용해 변동좌석제, 유연근무제도, Paperless 등 스마트 워크를 실현하고, 회의 50% 감축, 보고, 지시 등 일하는 방식을 근본적으로 변화시켜 업무 스피드를 올려나갈 계획이다.

포스코ICT 관계자는 “상시 평가시스템을 도입하고 스마트 오피스를 더욱 고도화하여 직원들의 일하는 방식을 혁신하여 업무 스피드와 효율성을 더욱 높여 기업의 경쟁력을 더욱 제고해나갈 계획”이라고 말했다.

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